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深圳市效果图公司招聘

2018-12-24 14:56:21
深圳市效果图公司招聘 公司招聘为什么喜欢用期权忽悠?问题详情:工作多年,基本每次找工作,面试官都会口头答应人人持股。

上一家公司就上市了

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,但是就没分到股票,为什么没有的东西,面试官要拿出来忽悠应聘者?是为了压工资?推荐回答:压工资是一部分,但更重要的还是让员工未来有个期望,这样才能更好的管理。

我之前在一家创业公司工作,老板也是跟我说,如果几年内公司上市了,做出突出贡献的员工有股份,还给我们算了一下,5000股的原始股,成本5元,上市之后50元,相当于付出了2万5,得到了25万,净赚22万5.问题是他说的话有多少可信度,没有白纸黑字,约束他的仅仅是他自己的品德,更何况面对上市后巨大的利益,他需要做的只是弃之不提,而社会上能兑现重大承诺的人又有多少。

又假使你是这个公司的老板,你能兑现当时做出的承诺吗?所以对于这种话,不可全信,不可不信。

做好自己就够了,不要奢求别人,没有人有义务帮你。

保险公司招聘?问题详情:如题,在58和赶集上发布了销售应聘简历,结果好多保险公司都打电话过来说是招聘讲师什么的,乱七八糟,这到底是怎么回事呢?保险公司需要那么急迫招聘人吗?推荐回答:感谢君的邀请,这个问题我来回答。

首先保险公司把招聘也叫做增员,谁招你进公司的谁就是你的推荐人,而你的推荐人可以获得你所产生的佣金,这就是保险公司为什么那么急需人员的原因之一,其二就是招的人越多就能发展每个人的缘故客户,也就是你的亲朋好友,这样便更能加大市场占有率,何乐而不为呢。

为什么有些公司招聘信息天天刷新?问题详情:为什么有些公司招聘信息天天刷新?这段时间因为空白期比较长,也经常浏览招聘信息,但是我发现很多公司每天都在刷新简历,有时候投了简历也很少有回应推荐回答:,真实招聘有些岗位确实人难招,或需求量大,所以长期挂着;比如高管岗位难招!比如普工岗位人员流动性大,故需求量很大;第二,虚假招聘企业通过招聘平台同时打广告是一,二呢,企业同时也让内部人员看到,你不努力工作,我就马上找人替代你,给员工紧张感!第三,企业工作人员问题只是刷新,无所谓招聘与否,人事部门不知道什么时候用人部门又要招,担心招聘不及时,那就天天刷新挂着呗;第四,招聘系统设定一般类似中介一个岗位都有两三个月的有效期,而,般招聘套餐都有职位数限制,人事部门为节约职位数,就挂着呗;以上是主要原因,还有很多,但一般比较规范的公司都有人员规划,比较少以上的情况!所以,大家找工

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