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桑德国际有限公司2015招聘_北京校园招聘

2018-12-01 23:19:26
桑德国际有限公司2015招聘_北京校园招聘 桑德集团是中国的大型综合性环保集团,在水务、固废、环卫、再生资源、新能源等领域拥有集投资、研发、咨询、设计、设备制造、建设、运营于一体的完整产业链。集团旗下拥有桑德国际(港股股票代码:00967)、桑德环境(深市股票代码:000826)、桑顿新能源等数十家企业,员工近8000人。桑德在全国投资建设的自来水厂(公司)、污水处理厂、城市生活垃圾处理厂、工业废弃物处理厂等150余个,承担的各类环境治理工程超过900个,树立了多种环境治理典型达标工艺,部分工程已达到水平。 桑德集团坚持以科技为本,重视人才培养。集团设有技术研发中心,是目前中国业内的企业研发中心,每年有十余项新技术或新产品问世。桑德与高等院校联合培养博士后科研人员及硕士研究生,并在十余所高校设立桑德奖学金,奖励有志学子。今天的桑德集团已拥有200余项国家专利,4项新产品,3项火炬项目,10多项国家重点环境保护实用技术和示范工程,承担多项国家及北京市科技项目,并多次获得行业协会的科技奖励。 经过二十年的不断发展,桑德集团已成为是中国环保产业界技术水平,综合实力强的企业之一,被誉为中国环保产业界的企业先锋。 桑德国际有限公司隶属桑德集团,是中国的一站式综合供水及污水处理解决方案提供商,在工程总承包(EPC)、投资、运营及维护、设备制造与技术研发等多个领域具有较强的核心竞争力及优势,是业界的综合性、国际化水务公司。 做为中国EPC工业废水市场模式开拓者,桑德国际一直致力于中国环境治理服务,二十年余来,在中国及中东、东南亚等世界各地已完成700余个EPC项目,环保设备及产品出口至美国、澳大利亚等国家。 桑德国际连续多年受到政府和行业的肯定:2006年,被评为首批北京市高新技术企业,同年被北京市人民政府、科学技术部和中国科学院联合评为中关村科技园区 创新型试点企业 。2007年,被 中国水网 、《中国环境报》、《中国证券报》联合评为 2007年度水业环境工程公司 之首;2009年,成功打开国门,承揽国际水务总承包工程;2010年,获评中国环境保护产业骨干企业;2011年,荣获中关村国家自主创新示范区 十百千工程 企业;2012年,承揽国家 十二五 重大水专项课题,并多次被评为 中国十佳水工业企业 。2013年被评为 中关村十大卓越品牌 。 桑德在创造出了无数佳绩的同时,高度注重人才的引进和培养,公司为员工提供良好的职业发展空间,通过完善的培训机制,帮助员工实现自我提升及个人职业规划。桑德的花园式办公室、单身宿舍、京城多条线路的通勤班车,为员工的工作和生活提供了舒适、方便的条件。 职位描述: 1、根据公司业务需要,承担或参与各类污水处理新工艺、新设备研发课题; 2、参与工程项目技术难题的科技攻关;为公司其他部门提供必要的技术支持; 3、参与外部课题的申报与实施,参与公司其他科技创新相关工作。 职位要求: 1、环境工程等相关专业,硕士及以上学历; 2、工作经验不限,有企业研发经历者优先; 3、熟悉各类污水处理工艺并具备较强的科研能力; 4、热爱水处理研发工作,具团队协作意识及创新意识强。 职位描述: 1、负责水处理项目工艺技术方案编制、工程项目初步设计及施工图设计; 2、参与项目的方案、标书、可行性研究的编写及其他与市场开发相关的技术支持工作; 3、参与外部课题的申报与实施,参与公司其他科技创新等相关工作。 职位要求: 1、环境工程或相关专业,硕士及以上学历; 2、具有一定水处理工艺设计工作经历,具有国际水务工程工作经验者优先; 3、熟悉各种污水处理工艺技术,熟练使用工程制图软件AutoCAD; 4、具有较强的责任心、团队协作意识强,创新意识强。 职位描述: 岗位职责: 1、负责环保项目土建技术方案的编制、工程项目土建施工图设计; 2、参与项目的方案、标书、可行性研究的编写及其他与市场开发相关的技术支持工作; 3、参与项目建设招标工作,包括招标工程图纸答疑。 职位要求: 1、建筑、结构等相关专业,本科以上学历; 2、具有扎实的建筑相关专业知识,有相关企业实习工作经验者优先考虑; 3、熟练使用工程制图软件AutoCAD,英语熟练者优先考虑。 职位描述: 1、负责城市给水及污水处理、工业给水及污水处理、小城镇给水及污水治理等水务项目的工程总承包、托管运营等项目的市场开拓; 2、参与合同的起草、商务谈判及相关协调工作; 3、参与公司品牌推广计划及水务市场开发计划的策划; 4、负责责任区域内的市场开发计划实施及资源协调等。 职位要求: 1、环境工程、市政工程等相关专业,硕士及以上学历; 2、意向做水务市场开发工作,了解水务市场动态及前沿信息; 3、具备良好的沟通能力及商务谈判能力。 4、具有良好的学习能力和适应能力; 5、能适应出差。 职位描述: 1、根据业务发展需求,配合业务部门对人员需求进行分析整理,编制人员招聘计划; 2、独立完成招聘岗位的简历筛选、电话约访、面试评价、入职跟进等; 3、开发及维护各种招聘渠道,与各招聘渠道保持良好合作关系; 4、协助建立和完善公司招聘管理制度及流程,并严格贯彻执行; 职位要求: 1、人力资源管理、心理学等及相关专业,硕士学历; 2、热爱人力资源工作,掌握人力资源相关理论知识,可塑性强; 3、有过企业人力资源实习经验者优先; 4、具备独立思考精神,学习能力强,擅于沟通与协调。 5、责任心强,工作积极主动,能承受一定工作压力。 铜陵空气芳香剂报价
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